疫情期间，加拿大政府推出了很多政策，主要是帮助滞留在加拿大境内的外国人快速移民或合法居住在加拿大，其中最为受欢迎的是旅游签转工签政策。

　　近日好消息又传来，加拿大移民局宣布，将境内旅游签转工签的政策延期一年至2023年2月28日！

　　境内旅游签转工签政策出台回顾

　　一般来说，来自中国的旅游签持有者是无法在加拿大境内申请工签的。就算是能够申请，也是会承担很大的风险，同时也对申请人的语言能力和随机应变能力有着高要求。

　　由于新冠疫情席卷全球，加拿大缺乏劳动力的同时，很多游客滞留在加拿大无法回国。所以，加拿大移民局在2020年8月24日开始执行加拿大境内旅游签转工签政策。

　　这项政策允许已经入境加拿大的访客，包括旅游、探亲、陪读的人员，只要拥有聘用意向函，即可在加拿大境内直接申请特定雇主的工作签证，无需离境。

　　在此政策颁布之前，临时居民如果想要申请初始工作许可，通常需要在来加拿大之前完成。如果他们在具有访客身份的同时又获得了工作许可，那么他们将需要先离境再返回从而激活工作签证。

　　所以这项政策的出台对很多外国人来说无疑不是个好消息，因为加拿大很多移民项目都需要有在加拿大的工作经验。这样一来，实际上就是给了这类访客一个前所未有的好机会，能够更方便快捷地为移民做准备。

　　随着疫情得反复，这项临时政策也是一延再延。从原本的截止日期2021年3月31日，延续到8月31日截止，又被再次延续到2022年2月28日，现又延期到2023年2月28日。

　　境内旅游签转工签条件

　　针对加拿大境内现存的工签情况，有以下两种方式可以选择：

　　1. 要获得特定雇主工作许可证的资格，具有访客身份的申请人必须：

　　申请时在加拿大境内；

　　在2020年8月24日至2023年2月28日期间提交提交雇主特定的工作许可申请。之前或之后提交的申请均不符合条件

　　申请工作许可时具有有效身份，以访客身份在加拿大拥有有效的临时居民身份。如果访客身份已过期，则需要在申请工作许可之前恢复访客身份;

　　Certificat de sélection du Québec (CSQ) 持有人也有资格享受这项公共政策。

　　2. 要获得临时工作许可证的资格，具有访客身份的申请人必须：

　　在提交工作签证申请时具有有效的临时居民身份，并且此后一直留在加拿大；

　　递交申请之前的12个月内曾持有有效工签，即便现在以访客身份居住在加拿大；

　　必须为某个雇主工作，并有劳动力市场影响评估（LMIA）或 LMIA 豁免所支持；

　　已经通知移民局，申请工作临时授权；

　　已提出请求，将该临时授权期限设定到工签审批结果决定之日。

　　什么是LMIA？

　　劳工部批文/劳动力市场评估（Labour Market Impact Assessment），简称LMIA。如果加拿大的雇主需要招聘临时外国劳工，需要先向就业及发展部门递交LMIA的申请。申请人一旦获批，则可以凭此申请工作签证，赴加拿大为该雇主工作，且能为移民加50-200分。

　　加拿大“小绿卡”：封闭式工签

　　加拿大的工作签证，官方名称是工作许可（Work Permit)，分为开放式工签(Open Work Permit)和封闭式工签(Employer-specific Work Permits）两种。

　　其中，封闭式工签通常是指加拿大临时外劳计划(TFWP)下，为指定的雇主和指定的工作职位而申请的工签，它也是此次政策中境内旅游签所转的工签类型。

　　大多数情况下，需要申请人先获得加拿大工作机会，然后由雇主办理劳工市场影响评估LMIA后，才能申请封闭式工签。

　　加拿大工签，特别是封闭式工签，经常被当作加拿大“小绿卡”。这是因为一旦有了这种工作许可，就能够享受绝大部分本地居民的福利：

　　全家享受政府免费医疗

　　子女入学享受本地生待遇

　　享受加拿大本地税务居民身份

　　买房买车享受按揭贷款政策

　　工签工作时间折算入籍时间

　　工作收入永居后可担保父母

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